冀南公社 -职位岗位
信息编号：400442 发布时间：2020年03月28日 20:39:32 【删除信息】
一、销售岗位（冀南公社）：可以兼职
职位类型:销售|市场|客服|公关-销售
发布时间:2020-03-11
工作地址:武安市区
岗位职责：
1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；
2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；
4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈.建议等
任职要求：
1、大专以上学历,专业不限；
2、性别不限，形象较好，普通话流利；
3、具有较强的人际沟通能力和亲和力；
4、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心
二、采购（冀南公社）：
职位类型:采购/贸易/物流/交通运输-采购/贸易
发布时间:2020-03-11
工作地址:武安市泉上农贸市场
岗位职责：
1、负责商品品类规划、负责新供应商进场谈判，负责供应商管理，并与供应商建立长期稳定的合作关系；
2、负责商品包规规格得需求调研以及研发；
3、负责竞对调研和消费者调查，把握市场动态和顾客需求，及时调整商品配置、价格、促销、活动等运营策略；
4、负责线上及线下商品推广售卖，商品销售、毛利、客户数等指标得管理，促进业务指标达成
任职资格：
1、有2年以上线上或线下采销经验
能够根据业务定位，随时调整商品结构，并制定季节性商品的推广计划
2、了解商品的特性，制定合理的品规和包规，降低仓储配的损耗
3、了解市场资源和流通渠道，搭建区域性水果的供应链解决方案
三、分拣（冀南公社）：
职位类型:司机|物流|贸易|保险-快递员/库管/搬运工
发布时间:2020-03-11
工作地址:武安市泉上农贸市场
工作内容：
1、分拣米面粮油，蔬菜，肉品
2、接受夜班
3，服从管理
四、大区招聘经理（冀南公社）
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 3年以上大型互联网或电商公司招聘的从业经验；
3. 熟悉招聘流程，有校招经验，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘实操经验及技巧；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力
6. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关法律法规；
7. 优秀的书面及口头表达能力，擅于与各级员 工进行沟通
职位类型:销售|市场|客服|公关-销售
发布时间:2020-03-11
工作地址:武安市区
岗位职责：
1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；
2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；
4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈.建议等
任职要求：
1、大专以上学历,专业不限；
2、性别不限，形象较好，普通话流利；
3、具有较强的人际沟通能力和亲和力；
4、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心
二、采购（冀南公社）：
职位类型:采购/贸易/物流/交通运输-采购/贸易
发布时间:2020-03-11
工作地址:武安市泉上农贸市场
岗位职责：
1、负责商品品类规划、负责新供应商进场谈判，负责供应商管理，并与供应商建立长期稳定的合作关系；
2、负责商品包规规格得需求调研以及研发；
3、负责竞对调研和消费者调查，把握市场动态和顾客需求，及时调整商品配置、价格、促销、活动等运营策略；
4、负责线上及线下商品推广售卖，商品销售、毛利、客户数等指标得管理，促进业务指标达成
任职资格：
1、有2年以上线上或线下采销经验
能够根据业务定位，随时调整商品结构，并制定季节性商品的推广计划
2、了解商品的特性，制定合理的品规和包规，降低仓储配的损耗
3、了解市场资源和流通渠道，搭建区域性水果的供应链解决方案
三、分拣（冀南公社）：
职位类型:司机|物流|贸易|保险-快递员/库管/搬运工
发布时间:2020-03-11
工作地址:武安市泉上农贸市场
工作内容：
1、分拣米面粮油，蔬菜，肉品
2、接受夜班
3，服从管理
四、大区招聘经理（冀南公社）
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 3年以上大型互联网或电商公司招聘的从业经验；
3. 熟悉招聘流程，有校招经验，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘实操经验及技巧；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力
6. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关法律法规；
7. 优秀的书面及口头表达能力，擅于与各级员 工进行沟通
温馨提示:（联系我时，请一定说明是从武安信息港上看到的）
联系方式：15631083927
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