酒店经理
信息编号:567876 发布时间:2023年11月21日 14:55:00 【删除信息】
岗位职责
1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本。
3、参与制定每年酒店的管理目标和经营方针,包括制定执行各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。
5、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
6、保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象。
任职要求
1、年龄35-45岁;大专及以上学历,酒店管理、旅游专业等管理或财经类专业优先;
2、10年以上酒店行业工作经验,其中至少5年以上四星级及以上酒店高层管理工作经验;
3、具有规模酒店的经营管理思路和整体运营能力;
4、具有敏锐市场洞察力和营销策划、成本管控能力;
5、具备供应商及服务质量管理能力;
6、形象气质佳,善于组建团队、带领团队,执行力及外联公关能力强。
福利待遇优厚,可面试详谈。
1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本。
3、参与制定每年酒店的管理目标和经营方针,包括制定执行各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。
5、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
6、保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象。
任职要求
1、年龄35-45岁;大专及以上学历,酒店管理、旅游专业等管理或财经类专业优先;
2、10年以上酒店行业工作经验,其中至少5年以上四星级及以上酒店高层管理工作经验;
3、具有规模酒店的经营管理思路和整体运营能力;
4、具有敏锐市场洞察力和营销策划、成本管控能力;
5、具备供应商及服务质量管理能力;
6、形象气质佳,善于组建团队、带领团队,执行力及外联公关能力强。
福利待遇优厚,可面试详谈。
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联系人:申女士